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Thèse

Principles of governance of a mining business and cultural realities : research of convergence in the service of performance

Résumé : Les luttes de légitimité et les rapports de forces intercommunautaires présents en Nouvelle-Calédonie ne sont pas simples à analyser tant d' un point de vue sociétal qu'organisationnel. Ils s' inscrivent dans une logique où clivage ethnique et clivage politique se rejoignent et s'enchevêtrent. Nous avons tenté de démêler cet échevau pour analyser les interactions intercommunautaires sur le plan sociétal et les relations de travail dans l'entreprise. Nous avons cherché à montrer quela reproduction de la complexité calédonienne des positionnements identitaires individuels etcollectifs au sein de la SLN influence la perception du climat organisationnel et médiatise les eftetsdu climat d'organisation sur l'engagement envers le travail et l'entreprise. Cela a conduit à relever les appropriations identitaires que chaque individu fait des caractéristiques de sa communauté d'appartenance, en s'appuyant sur des éléments simples comme par exemple:le rapport au temps, la solidarité interindividuelle, le rapport à l'autorité, la satisfaction des objectifs personnels. Tout ceci constitue des éléments qui se rapportent au fonctionnement de l'entreprise et à sa culture, lesquels reposent sur les règles de fonctionnement, les objectifs, 1' innovation et le soutien. Les résultats de notre recherche de terra in révèlent quel' interaction entre les positionnements identitaires et le statut hiérarchique du salarié est plus discriminante pour expliquer l'engagement des salariés.
Liste complète des métadonnées

https://hal-unc.archives-ouvertes.fr/tel-02937449
Contributeur : William Demet <>
Soumis le : lundi 14 septembre 2020 - 02:52:06
Dernière modification le : vendredi 2 octobre 2020 - 10:04:30

Identifiants

  • HAL Id : tel-02937449, version 1

Citation

Justine Machin. Principles of governance of a mining business and cultural realities : research of convergence in the service of performance. Sociologie. Université de la Nouvelle-Calédonie, 2015. Français. ⟨NNT : 2015NCAL0003⟩. ⟨tel-02937449⟩

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